人材派遣・人材紹介事業
人材の確保をよりフレキシブルに
業務を円滑に進めるために必要な知識やスキルを持ったスタッフを採用し、
フレキシブルな人材配置を可能にしたいという企業様のご要望にお応えします。
欠員の補充や戦略的な増員など、ヒッツカンパニーの総合人材サービスにお任せ下さい。
人材派遣事業
ヒッツカンパニーの人材派遣事業
「必要な人材を」「必要なタイミングで」「必要な期間」、迅速かつ柔軟に確保することを可能にするサービスですので、企業様の事業活動の様々なシーンでご活用いただけます。営業系・販売系を中心に、即戦力となるスタッフを派遣し、企業ニーズに確実なソリューションをご提供いたします。
人材派遣ご活用のメリット
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採用募集や労務管理などのコスト削減
採用募集活動、研修・教育などにかかるコストと業務工数が削減できます。また給与計算や社会保険加入手続きなどが不要になり派遣費用のみで人材を確保できます。
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スキル、知識などが豊富な即戦力の確保
様々なスキルや経験を持ったスタッフが在籍しており、即戦力となる優秀な人材を確保できます。
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柔軟な雇用体制
業務量の多寡に合わせて、社員の育児・介護休業時の代替として、短期から長期まで、雇用リスクを抑えたまま柔軟な人材確保にご活用いただけます。
人材紹介事業
ヒッツカンパニーの人材紹介事業
求人企業様の求める人材を、正社員や契約社員としてご紹介するサービスです。採用活動における募集、面接の日程調整、選考結果通知などの業務を代行し、求人企業と求職者のマッチングを行います。成功報酬型の紹介手数料システムなので、採用コストの軽減を可能にします。
アウトソーシング(業務委託)事業
コア業務への経営資源集中や、生産性・業務品質の向上に
総合人材サービスの経験で培った人材供給力やマネジメント力を活用し、
クライアント様の一部業務を受託いたします。アウトソーシング（業務委託）を通じて、
経営資源の最適な配分と集中をご支援し、委託業務の生産性と業務クオリティの向上を可能にします。
業務プロセスを一括でアウトソーシング
(業務委託)
コールセンター（インバウンド・アウトバウンド）、イベント企画・運営、地域ごと・商材ごとの営業チーム、採用代行など、専門性の高いスキルや知識を必要とする業務もヒッツカンパニーにお任せ下さい。
業務管理の負担を軽減、
業務量の繁閑にも対応
対応業務の人員採用から管理・教育まで一括で委託することにより、業務の管理負荷とコストを軽減します。また繁忙期や閑散期に合わせた体制構築により、必要量に応じた業務運用や期間に合わせた運用を可能にします。
人財開発事業
総合人材サービスの中核をなす人財(人材)の開発
人材は財（たから）であると考えます。
そして、人材サービスの中核となる「人」の採用、
教育・研修、フォローアップや支援などの一連の活動がヒッツカンパニーの人財開発事業です。
技術が進歩し続ける現在と未来においても、ビジネスを進化させるのは「人」であると確信し、
企業を支える「人＝人財」を開発し続けることが当社の使命であり責任です。
スキルアップ体制とフォロー体制
ビジネスマナーをはじめ、社内での教育研修やトレーニング、必要に応じた資格取得支援、多種多様な業務を経験できる体制など、一人ひとりの持つ可能性を最大限に引き出し優秀な人財へとスキルアップしていく体制をつくります。
また、スタッフ一人ひとりのメンタルケアや職能アップのためのフォロー体制を強化し、モチベーションの維持向上に努めています。
採用活動も人財開発の一環と考える理由
一般的に、求職者の学経歴・資格、人間性などを総合的に判断し自社の一員として迎え入れる活動を「採用活動」と呼びます。
わたしたちがその一連の採用活動を「人財開発」と呼び、そう捉える理由。
それは、求職者の長所・個性・特技、人間的魅力、キャリアビジョンや将来設計などのよりパーソナルな要素を基に、双方（求職者と当社）にとってベストな事業や組織に入れるような”答え”を探し開発していく活動こそが採用であると考え、この一連の採用活動を人財開発の一環として捉え、そう呼んでいます。