ヒッツカンパニーは、こんな仲間を求めています。
-
ドンドン人をHAPPYにしたい人
ヒッツカンパニーは、ハッピーを生み出すＨＡＰＰＹ創造企業。
お客様も、家族や友人も、関わるすべての人たちみんなをハッピーにしたい。
誰かを喜ばせたい、人の役に立ちたい、社会に貢献したい等、仕事を通じてＨＡＰＰＹを広めたい方をお待ちしています。 -
ワクワク楽しく仕事したい人
ヒッツカンパニーの社員は、みんな個性的。
仕事を通して輝こうという意志さえ共通していれば、みんなちがってみんないい。
そんな人たちの集団だから、ひとりひとりがワクワク楽しく働いています。●意見をボトムアップできる社内制度
-
若いうちからバリバリ活躍したい人
社歴や学歴に関係なく、一人一人の実力や成果に応じて正当に評価します。
ひとりひとりが可能性のかたまり。
失敗を恐れずに、共にチャレンジしていける方を求めています。
中途入社から30代前半で役員に昇格した社員や、新卒入社２年目で役職に就いた社員の前例もあります。 -
グングン成長したい人
ヒッツカンパニーの成長の根源は、成長しつづける社員がいること。
社員の成長は会社の成長、会社の成長は社会への貢献だと考えています。
現状の自分に満足せず、常に向上心を持ってより良い未来のために成長し続けていきたい方、ヒッツカンパニーの未来を共につくっていきましょう！
イベントプロモーション
事業部門(主任)
K.Y
イベントプロモーション
事業部門
S.O
執行役員
R.T
人材開発部
(課長)
M.K
イベントプロモーション
事業部門
T.U
イベント開発事業部
（部長）
Y.T
セールスコミュニケーション
事業部門
D.M
カスタマーサービス部
R.S
イベントプロモーション
事業部門(主任)
K.Y
カスタマーサービス部
R.S
執行役員
R.T
人材開発部
(課長)
M.K
イベントプロモーション
事業部門
T.U
イベント開発事業部
(部長)
Y.T
セールスコミュニケーション
事業部門
D.M
イベントプロモーション
事業部門
S.O
あなたのキャリアアップをサポートする
充実の福利厚生と社内制度を完備しています。
新卒採用
新卒採用のエントリーは、マイナビの株式会社ヒッツカンパニーの企業ページからも受け付けています。登録はこちらのバナーからお願いします。
中途採用
営業、販売、サービス系職種
-
イベントプロモーション事業
直営イベントブース会場（ショッピングモール等）での販売営業
募集状況 募集中 勤務地 東京本社 首都圏各所
大阪本社 関西圏各所給与 月給20.5万円〜28万円（試用期間有）
※別途インセンティブ有勤務時間 10:00〜20:00
（出展場所により異なる。実働8時間）休日・休暇 123日/年
（年間休日118日＋有給休暇5日）
・年間休日（週休2日＋冬季2日＋セレクトホリデー3日＋リフレッシュ休暇9日）
・有給休暇（社員旅行3日＋冬季2日）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 未経験者歓迎
（9割が未経験者から活躍しています！） -
セールスアウトソーシング事業
家電量販店やイオンなどでの格安スマホの営業や売場管理など
募集状況 募集中 勤務地 東京本社 首都圏各所
大阪本社 関西圏各所給与 月給20.5万円〜（試用期間有）
※経験者優遇します勤務時間 10:00〜20:00
（出展場所により異なる。実働8時間）休日・休暇 週休2日制 待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 家電量販店などでの携帯販売経験者優遇します。
（未経験者でも丁寧な研修制度あり） -
人財開発事業
派遣先や業務受託先での営業や販売接客など
募集状況 募集中 勤務地 東京本社 首都圏各所
大阪本社 関西圏各所給与 関東圏：月給21.7万～35万
関西圏：月給19.7万～25万
（試用期間有/同条件）勤務時間 ①10:00～19:00
②11:00～20:00
③12:00～21:00
（配属先により異なる。実働8時間）休日・休暇 週休2日制（年間110日） 待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 未経験者大歓迎です！
（専門の教育制度あり） -
スペースコンサルティング事業
スペースコンシェルジュ / スペースロケーションコーディネーター
募集状況 募集中 勤務地 東京本社、大阪本社 給与 月給20.5万円～（試用期間有） 勤務時間 9：00～18：00 休日・休暇 119日／年
（年間休日114日＋有給休暇5日）
・年間休日(週休2日＋夏季3日＋GW3日＋冬季3日＋セレクトホリデー1日）
・有給休暇(社員旅行3日＋冬季2日）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 営業などの経験がある方
（未経験者も応相談）
事務、コールセンター、その他職種
-
テレマーケティング事業
当社取扱いの各種サービスのコールセンター業務（アウトバウンド、インバウンド）
募集状況 募集中 勤務地 大阪本社 給与 ①月給18万円～
②時給1200円～（時短勤務）勤務時間 ①10：00～19：00
②10：00～19：00の間で3時間から勤務可能休日・休暇 ①週休2日制（年間110日）
②週1日～OK、希望シフト（主婦の方も活躍しています）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 未経験者歓迎 -
レンタル事業
「カシモバ」「美Rent」などのレンタルサービス業務
募集状況 募集中 勤務地 東京本社 給与 月給18万円～（試用期間有） 勤務時間 10：00～19：00 休日・休暇 119日／年
（年間休日114日＋有給休暇5日）
・年間休日(週休2日＋冬季2日＋セレクトホリデー3日＋リフレッシュ休暇5日）
・有給休暇(社員旅行3日＋冬季2日）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 英語・中国語など日常会話程度の他国語を話せる方は優遇します。
（もちろん話せなくても大丈夫です！） -
管理グループ
総務・事務・経理など会社の管理部門
募集状況 現在募集はしておりません 勤務地 東京本社 大阪本社 給与 月給16.5万円～ 勤務時間 東京９：００～１８：００
大阪９：３０～１８：３０休日・休暇 119日／年
（年間休日114日＋有給休暇5日）
・年間休日(週休2日＋夏季3日＋GW3日＋冬季3日＋セレクトホリデー1日）
・有給休暇(社員旅行3日＋冬季2日）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 事務職や経理職の経験がある方
（未経験者応相談） -
カスタマーサービス
お客様窓口のアフターフォローやユーザーサポート、データ入力など
募集状況 現在募集はしておりません 勤務地 大阪本社 給与 月給18万円～（試用期間有） 勤務時間 10：00～21：00 （上記の時間内でシフト制。実働8時間） 休日・休暇 119日／年
（年間休日114日＋有給休暇5日）
・年間休日(週休2日＋冬季2日＋セレクトホリデー3日＋リフレッシュ休暇5日）
・有給休暇(社員旅行3日＋冬季2日）待遇 各種保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、住宅手当、家族手当、福利厚生や社内制度についてはこちら 資格など 特になし
（未経験者歓迎です）
社内制度
| ジョブリターン制度 「おかえりなサイヨウ(採用)」 |
元社員の出戻りを歓迎する制度です。ヒッツカンパニーの基本スタンスは「社員の夢や選択を応援する」ことです。 様々なキャリア設計が可能になった現代。一度会社を離れても、キャリアプランやライフスタイルの変化に伴い、元社員がいつでも気軽に戻ってこれる場所でありたいという想いが込められています。 |
副業の自由 | 社員の副業を自由とする制度です。業務時間外であれば、自分で事業を営むほか、別の会社で働くこともできるなど、個人のチャレンジや成長を応援しています。 |
|---|---|
| 社内公募制度 「オープンジョブオファー」 |
キャリアアップ支援の一環として、「会社の未来は自分がつくる」をキャッチコピ―に、新規事業等の立ち上げの際、必要な人材を広く社内から募集する制度です。 個人の意志やチャレンジ精神を活かすことができます。 |
| 社内起業制度 「ＨＩＴＳ＋」 |
キャリアアップ支援の一環として、経営陣に対して、誰でも新規事業の企画提案ができる制度です。 社内でこれまでに培ったノウハウを基盤に、新しいアイデアを活かすことができます。 採用された場合はもちろん、会社が全面的にバックアップします。 |
| ヒッツライフプランナー制度 | 社員には、仕事もプライベートも含めてハッピーになってもらいたい。そんな想いが形になった制度です。 社会を生きていく上で役立つ知識を吸収できる「ヒッツゼミナール」を導入すると共に、お金についての相談が無料でできる「ヒッツファイナンシャルプランナー」を導入します。 （例）我慢しない節約術講座、生命保険選びに迷ったら受けたい講座、税金・保険シンプル解説講座 |
| ２年勤続昇給保証制度 | 新卒入社の社員は、会社に新しい風を吹かせ一時代を形成するという面で、会社にとって貴重な存在です。 そのため、業務の評価に関わらず、新卒入社の社員は勤続していること自体が会社への貢献であると考え、２年勤続した社員に対して基本給の一定額の昇給を保証する制度です。 |
| 改善提案制度 「&Act」 | 「こうすればもっと良くなる！」という意見のボトムアップを会社から求める制度です。 現場のことが一番わかるのは現場で働く社員たち。そんな現場での気付きを会社全体に反映させることで、より働きやすい社内環境を整えていきます。 全社員が、直接経営陣に、その都度提案できます。 採用基準は、「みんなの為になる提案かどうか」です。 採用された提案は社内で施行され、社内報に掲載されます。 また、気付きを得るために常に周りを注視するので、社員一人一人が共に働く仲間のことや部署のこと、会社全体のことを「自分事」として捉えていけるようになることも狙いです。 |
| 社販制度 | 会社で扱っている様々な商材を、社員特別待遇で提供します。（一部除外） ガス・電気・ネット回線等、生活に必要不可欠なインフラ設備を多数扱っています。固定費を節約したい方、今の契約を見直したい方、新生活を始めたい方を全力でサポートします。 |
| 新生活応援！ 引越し初期費用０円制度 |
提携の不動産会社にて物件をご成約されると、入居する際の初期費用（敷金・礼金・鍵交換費用・火災保険料etc）を会社が全額負担する制度です。 月々の家賃・管理費の支払いのみで入居可なので、金銭的な負担も少なく新生活への第一歩を踏み出せます。 対象：大阪本社社員（提携先が関西エリアのみの為） |
| 課題図書制度 | キャリアアップ支援の一環として、業務に関係する書籍の感想文を提出すると、本の購入費全額を会社が負担する制度です。 また、感想文の評価次第で上限3000円が別途支給されます。 |
| 独立支援制度 | キャリアアップ支援の一環として、一定の功績を残した社員の「経営者になりたい！」という高い目標と意欲を全社でバックアップする制度です。 社内で培った経験を違うフィールドで活かせるよう、社員の夢を応援します。 |
お問い合わせ